Benessere psicologico in azienda

Persone che stanno bene lavorano meglio.

Workshop, percorsi di gruppo e sportello di ascolto per i collaboratori. Seminari, workshop e interventi su misura in tutta Italia: in sede, anche in trasferta, oppure online, in italiano e in portoghese.

Formati

Interventi su misura

01

Workshop e seminari

Incontri di gruppo su un tema concordato: stress e carico mentale, motivazione e risorse personali, equilibrio tra lavoro e famiglia, comunicazione nei team.

Obiettivo: sensibilizzare il gruppo su un tema e offrire strumenti pratici da usare subito.
Cosa ricevete: materiali per i partecipanti e una breve restituzione scritta.

2 ore · in sede in tutta Italia o online
02

Percorsi di gruppo

Un ciclo di incontri con un tema per volta, per consolidare competenze nel tempo, con restituzione finale all'azienda.

Obiettivo: consolidare competenze nel tempo, un tema per volta.
Cosa ricevete: programma concordato, materiali per ogni incontro e una relazione finale in forma anonima e aggregata.

3–6 incontri
03

Sportello di ascolto

Ore mensili in cui i collaboratori possono rivolgersi a una psicologa, in modo volontario e riservato. Nessuna informazione individuale viene condivisa con l'azienda.

Obiettivo: offrire un punto di ascolto riservato e intercettare il disagio prima che diventi assenza o conflitto.
Cosa ricevete: un report periodico solo con dati aggregati e anonimi, come numero di accessi e temi generali.

Ore mensili · online o in sede
04

Responsabili e prevenzione

Formazione per manager e titolari sul riconoscimento dei segnali di stress e collaborazione con l'RSPP nella valutazione dello stress lavoro-correlato (D.Lgs. 81/2008).

Obiettivo: riconoscere i segnali di stress e gestire conversazioni difficili con i collaboratori.
Cosa ricevete: formazione, materiali di supporto e indicazioni utili alla valutazione dello stress lavoro-correlato insieme all'RSPP.

Su progetto
Cosa cambia

Benefici per le persone e per l'organizzazione

Collaboratori più consapevoli delle proprie risorse e dei propri limiti
Strumenti concreti per gestire lo stress nella giornata lavorativa
Comunicazione più chiara tra colleghi e con i responsabili
Un segnale tangibile di attenzione dell'azienda verso le persone
Metodo

Come lavoriamo insieme

1

Incontro conoscitivo gratuito con la direzione o le Risorse Umane.

2

Analisi dei bisogni e definizione degli obiettivi.

3

Proposta scritta con formato, tempi e costi.

4

Intervento e restituzione all'azienda, in forma anonima e aggregata.

Ciò che dicono i collaboratori resta riservato?

Sì. Negli spazi di ascolto individuali vale il segreto professionale. All'azienda arrivano solo osservazioni generali e anonime.

Quanto costa?

Dipende dal formato, dal numero di partecipanti e dalla durata. Dopo il primo incontro ricevete un preventivo scritto e dettagliato.

Lavorate anche fuori dall'Abruzzo?

Sì. Seminari, workshop e percorsi si svolgono in sede in tutta Italia, con le spese di trasferta indicate nel preventivo, oppure online.

Ha senso anche per una piccola azienda?

Sì. Anche un singolo workshop può essere utile per un gruppo di 8–10 persone. La proposta viene costruita sulle vostre dimensioni.

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